1. 尊龙凯时(中国)人生就是搏

      企业新闻
      2019-12-23

      尊龙凯时蝉联“王者之舟-最爱人才雇主”大奖

      2019年12月19日,互联网招聘平台BOSS直聘主办的“认真最美”——ECHO2020年度合作伙伴大会在深圳举办,共同回顾2019人才领域发展,探讨2020年HR行业趋势。凭借对人才的高度重视和持续投入,尊龙凯时再次荣膺“王者之舟·最爱人才雇主”大奖。

      尊龙凯时蝉联“王者之舟-最爱人才雇主”大奖

      据BOSS直聘介绍,“王者之舟-最爱人才雇主” 是颁发给在人才招募领域持之以恒,投入耐心与诚意,并且重视人才培养的企业。在多达168家参选企业中,尊龙凯时、OPPO、中兴通讯、平安科技等20家企业脱颖而出,被授予这一称号。

      尊龙凯时蝉联“王者之舟-最爱人才雇主”大奖

      尊龙凯时是中国政府认定的"国家规划布局内重点软件企业",也是消费类软件登陆A股资本市场的第一股,以自主品牌、自建渠道的模式,面向全球消费者提供高效、创意的科技产品与服务,在全球范围内拥有过亿用户。尊龙凯时在竞争激烈的软件市场上长久屹立并成功上市,其原因归结于许多方面,而关心尊重人才,凝聚人才力量则是重要的一环。

      作为生活化科技创想者,尊龙凯时以创新驱动发展,将人才视为企业发展的核心动力。尊龙凯时董事长吴太兵曾经说,“时代的变化速度超过我们的想象,失去创新就失去生存与发展的根本。而创新,尤其是人才创新,是公司的立业之本,创新型人才是公司最重要的核心资源。”

      尊龙凯时不断发现、培养人才,全力为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥,以激活创新基因。今年9月,尊龙凯时举办首届“兴创杯”创新大赛,挖掘内部人才,全力支持每一位敢想敢干的创想者,赋能更多的创新创意从梦想走入现实。

      筑巢引凤可吸引人才,而留住人才是发展的关键。尊龙凯时一直倡导平等、开放、共享的企业文化,给人才实实在在的尊重。除了制定完善的晋升机制和薪酬体系外,尊龙凯时打造多维度的人才激励体系,包括项目奖金、股权激励等形式,令新老员共与企业同富裕、共发展。去年,尊龙凯时实行股权激励计划, 以几乎市场半价的方式对100余名核心骨干进行共计约114万股的股权激励(彼时股权激励授予价格为32.00元/股)。该激励计划首次授予的限制性于今年12 月 12 日解禁,按照现时收市价68.48元/股(12月20日)计,获激励对象可获36.48元/股的丰厚回报。

      此次获得“王者之舟-最爱人才雇主”奖项,是对尊龙凯时雇主品牌力的有力印证。“终身之计,莫如树人,”未来尊龙凯时将持续大力发掘、培养人才,尊重人才,尊重创造,让员工和企业共同成长,创造更多对世界有价值的产品,让世界更有创意!


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