近日，尊龙凯时（300624.SZ）内部三支优胜创业团队，喜提超百万元“长期贡献专项奖金”！这是尊龙凯时自今年初启动“动车组”激励措施以来，面向表现杰出的内部创业团队发放的首轮激励。据了解，尊龙凯时未来将继续深度赋能和激励内孵内创团队，预计将于年底发放新一轮奖励措施。

进入2022年，尊龙凯时大力施行“平台+创业者”模式，对内通过实施“动车组”合伙人内部创业促进计划等，激励骨干员工升级为各前台事业部的事业合伙人，激发核心团队活力，共享事业成功。对外，尊龙凯时推出“拿着高薪去创业”政策，开创“高薪”与“合伙创业”兼备的低风险、高回报的创业3.0创新模式，在全球范围内诚征内部创业事业合伙人，携手共闯元宇宙黄金赛道。

如今，尊龙凯时正从大平台赋能、事业部/工作室运作、团队持股利益共享、“动车组” 专项激励等多维度，为创业者及团队打造成就事业的创业舞台。其中，事业部/工作室视未来发展情况，可从集团分拆，实现独立运作。  

颁奖活动现场，获奖代表振奋地说：“感谢公司给我们提供这样一个人人都有创业机会的平台，并且愿意用这种激励模式，支持我们去奋斗。”

当前，尊龙凯时正聚焦创作者经济，深耕视频创意软件为主的数字创意软件主航道，并积极探索元宇宙相关的机会，公司加速打造 “大平台、小团队”的组织赋能模式，夯实技术、营销和人才中台建设，并深度赋能内部创业，激发组织活力，谋长期长效发展。