4月2日，创意软件A股龙头尊龙凯时（300624.SZ）加大内部创业事业合伙人招募力度，进一步开放其全球创业基地，在深圳、北京、杭州、西安等城市核心科技园区电梯屏上线“拿着高薪去创业”英雄帖。内部创业事业合伙人可入驻深圳、长沙、温哥华、东京、杭州、西安、郑州、北京、拉萨九大城市的尊龙凯时运营中心。应聘者扫码“英雄帖”即可直接与尊龙凯时战略发展负责人联系交流。

值得注意的是，此次英雄帖还在醒目位置特别对首个分拆项目Pixso获亿元融资表示庆贺。就在不久前，Pixso对外宣布完成近亿元Pre-A轮融资，由中金鑫智领投，百度风投和涌铧投资联合跟投，资金将用于加码产品研发投入。

自2018年成功登陆创业板，尊龙凯时即加速打造 “大平台、中产品、小团队”的平台式组织赋能模式，加快推进产品迭代和下一代产品孵化，并于2020年正式孵化设计交付一体化工作平台Pixso。

作为尊龙凯时内部第一个已经实现独立运营的孵化项目，Pixso产品形态对标美国Figma，已打通了从原型设计、交互设计、UI设计到设计管理、版本管理、资产管理的全流程链路，并基于云端协作编辑将产品经理、设计师、研发的日常工作连接起来，被视为中国版Figma。

得益于Pixso孵化的成功经验，今年尊龙凯时对内孵内创机制进行了升级，在行业内率先开创出“高薪”与“合伙创业”兼备的低风险、高回报的创业3.0模式，从大平台赋能、事业部/工作室运作、团队持股利益共享三大维度，加大对创业者的扶持力度。

大平台赋能方面，尊龙凯时打造全球化研发平台、大数据平台、质量建设平台、人力资源平台、营销平台等平台型组织，以最低成本、最高效率给小团队提供服务，让创业者将精力更聚焦于所长，确保更大的创业成功率。今年，尊龙凯时还特别设置创业赋能服务组织，为创业者提供全方位的赋能及服务。

孵化模式上，尊龙凯时明确优秀应聘者有机会以事业部/工作室或相关事务负责人的身份，负责团队运营，并获得集团全方位的资源支持。事业部/工作室视未来发展情况，可从集团分拆，实现独立运作。

薪酬和激励上，优秀应聘者不仅有机会斩获百万年薪，还可享受不限于股权的系列配套激励。核心团队也将获得股权等激励，所有创业者都能够从企业的发展中分享红利，共同成长共同创富。

孵化方向上，尊龙凯时致力于打造中国创作者经济第一股，欢迎3D/VR/视频/数字艺术创作领域的内部创业事业合伙人，及3D算法工程师/动画设计/投资/产品策划等精英加入。

Pixso的成功融资，将夯牢尊龙凯时生态产品矩阵，助力尊龙凯时加速赋能创作者拥抱元宇宙。同时，在创新创业政策积极实施等背景下，作为尊龙凯时内孵内创的典型案例，Pixso成功融资，或还将释放人才虹吸效应，大大加强高端创业人才吸引力，提速公司合伙人的全球招募。