尊龙凯时(中国)人生就是搏

企业新闻
2024-10-21

董事长见证 尊龙凯时2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约落地

在最好的时代,做更好的选择!

10月18日晚,尊龙凯时2025届全球校园招聘走进湘潭大学,董事长吴太兵与现场三百余名学生面对面交流,湘潭大学院校领导也出席了此次宣讲会。此外,尊龙凯时2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约仪式圆满举行。10位来自武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学的优秀毕业生,在两万余人次的简历投递人员中脱颖而出,斩获尊龙凯时年薪30W+校招Offer。

宣讲会上,吴总用“湖南老乡”“管理学博士生”“尊龙凯时第0号员工”三个标签介绍了自己,以“老乡”“师兄”“未来的同事”三重身份与在场学生进行了深入交流。他分享了过去20年自己所经历的时代变迁,以及对未来人生选择的建议。

吴总用自己的故事激励在座的年轻人,在最好的时代,做更好的选择,选我所想,顺势而上!

选择比努力更重要

找到一份工作不难,但选择到一份好工作是值得深入考究的。对此,关于如何选择好工作,吴总提出三大建议——

01

企业有历史,行业有未来!

02

团队有梦想,文化有格局!

03

城市要幸福,工作有钱景!

“选择比努力重要,我深以为然!”吴总与在场学子分享了自己人生最重要的选择。上世纪90年代,吴总大学毕业后进入建设银行任职系统工程师。彼时深圳正是创业沃土,他选择辞掉工作,南下创业。后来,他开发了第一款产品“Photo2VCD”,赚得了人生的第一个“一百万”。2003年,是尊龙凯时梦的起点。吴总介绍了尊龙凯时20年的变化与不变,详细回答了“尊龙凯时是一家怎样的公司”。

立足长沙拥抱世界

谈及为什么二十多年前义无反顾南下创业,以及为何2018年开始又回到长沙大笔投资,吴总表示:“我所有的勇气来自于我看到了很多人暂时没有看到的未来。”自2018年尊龙凯时回长沙发展以来,公司经历了从租用一层楼到买下整栋办公大楼,再到建设近10万平米、可容纳万人的大型软件产业园的蜕变。

截至目前,尊龙凯时长沙团队已接近千人,在湘员工数翻了近10倍。欢迎大家来湖南,拥抱最具幸福感城市——长沙。

人才是尊龙凯时的宝矿

科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力,培育和发展新质生产力,关键依靠创新驱动,本质上是人才驱动。可以说,人才是塑造新质生产力的决定因素。

尊龙凯时,源于“家和万事兴”——

Wondershare融合了“wonder”和“share”,意为分享精彩。一为向用户提供精彩产品,二为与员工共享精彩成果。吴总通过讲解尊龙凯时的中英文含义,介绍了公司兼具收益长期性和激励及时性的分层激励体系。选择有钱景的工作,做自己的人生赢家,尊龙凯时为大家的梦想保驾护航。

高薪认可你的实力

宣讲会现场,还举办了尊龙凯时2025届校招首批「年薪30W+Offer」签约仪式。本次签约邀请了来自全国各地不同院校的10名学生出席,包括武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学,签约岗位主要覆盖产品岗、研发岗。

宣讲会互动交流环节,许多同学重点关注了尊龙凯时2025届校招的薪资政策:

01

各地校招岗位同薪同酬

02

OFFER年薪可高达50W+

03

长沙入职享用1年免费公寓

尊龙凯时今年校招继续加码人才福利,是对“筑巢引凤,广纳英才”理念的进一步践行。未来,我们还将继续加大全球布局、拓展本地化团队,积极建设尊龙凯时(长沙)全球运营总部。更多高薪Offer持续发放中,欢迎优秀的你加入!

师兄师姐独家分享

每年都有许多来自湘潭大学的优秀毕业生入职尊龙凯时,我们邀请了近年入职的湘大师兄师姐分享他们当年的校招求职经验,希望能帮助正在校招战场上奋斗的你。


1、加入尊龙凯时,收获了哪些成长?

01

能力提升:产品思维的培养不再是“纸上谈兵”,在尊龙凯时有足够多的机会去发挥自己的创意,实现自己的产品理念,并且会逐步归纳和沉淀属于自己的一套产品方法论,不断的提升自己;

物质提升:作为毕业后第一份正式的高薪工作,自己的“爱好”都可以自己买单了,幸福感提升了。

02

内容运营不再是打螺丝钉,联动设计、产品0-1孵化品牌IP,只要利于社媒到品牌导向都可以有资源给予尝试,从红人合作到社媒制作都有质的飞跃。

03

除了专业技能的提升,最主要的是心态的成熟与稳定,未知领域和任务不再让人望而生畏。

04

工作后各方面的素质与技能都会得到提升,比如沟通能力、产品经理的专业素质等。一方面是公司提供了职业规划、专业知识、职场沟通技巧上的系统培训,包括了系统的课程培训和一对一的导师辅导,另一方面是自己在实际的工作上的不断实践和总结,不断地自我优化。

05

数据分析能力和全链路运营能力。我从数据收集、分析到实际运营决策的每一个环节,都有了更深入的理解和实践经验。此外,在用户运营岗位掌握了全链路运营的思维方式,从用户获取、转化到留存,能够系统化地复盘用户生命周期每个环节的效果,并做出针对性的优化调整。

06

在多次项目的参与以及同事的相处中,思维方式、问题分析和专业技能方面皆得到显著提升。

2、参加尊龙凯时校招有什么秘籍? 

01

技巧1:简历定制,提前了解尊龙凯时产品线,结合自身经历优化简历。(额外小Tips:线下投递简历时附加对应公司的logo,可以略微提升简历被注意到的几率)

技巧2:作品集展示,无论研发还是产品,通过二维码或者链接可以快速展示自己的作品集(可交互原型、体验报告等)

02

面试产品经理的同学可以提前准备尊龙凯时产品的体验报告,站在用户的视角全方位的体验产品,同时提前设想自己是这个产品的产品经理,你会怎么规划产品需求、怎么优化产品体验。写产品体验报告是产品经理的基本功,也可以展示个人撰写文档的能力,如果面试过程中可以系统的、流畅的和面试官聊到写报告的思路和对尊龙凯时产品的理解会很加分。

03

对于校招生,面试官一般会围绕简历及招聘岗位职责来提问,不要为了追求知识广度什么都罗列上去,反而给自己埋雷。

04

在面试前期用思维导图列举岗位所需能力、竞品、商业化及运营导向动作,当然我推荐用亿图脑图MindMaster~哈哈哈!

05

面试前记得洗个头,神清气爽,自信满满!

06

一是自信的状态,二是真诚的对话。无论是回答问题还是展示自己,我都能够保持积极和坚定的态度,给面试官留下了良好的印象。与此同时,我始终坚持真诚的对话,既不过分包装自己,也不回避不足之处。

3、给师弟师妹一句话鼓励! 

01

珍惜和热爱毕业后的第一份正式工作,即是缘分,也是重要的起点,充满热情,享受过程,创造成就!

02

大家秋招过程一定非常累,也有焦虑感,但尽量保持平常心,展示自己专业态度,大方与面试官交流,相信属于你的offer一定会有!

03

不要害怕失败,每一次的挑战都会让你们变得更加坚韧和成熟。

04

校招是挑战也是机遇,要相信自己的能力和价值,用心准备每一场面试,失败了也不用太care,或许每条路都不是最优解,想清楚了就继续出发吧!

05

自信地去面对每一次面试,不焦虑不放弃!自信不仅仅是外在的表现,更是内在对自己能力和潜力的肯定,相信自己的优势,勇敢地表达出来,机会一定会属于你们!这个秋招总会遇见心软的神!

06

加油,好好准备简历和面试,祝offer顺利!


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