能力提升：产品思维的培养不再是“纸上谈兵”，在尊龙凯时有足够多的机会去发挥自己的创意，实现自己的产品理念，并且会逐步归纳和沉淀属于自己的一套产品方法论，不断的提升自己；
物质提升：作为毕业后第一份正式的高薪工作，自己的“爱好”都可以自己买单了，幸福感提升了。
内容运营不再是打螺丝钉，联动设计、产品0-1孵化品牌IP，只要利于社媒到品牌导向都可以有资源给予尝试，从红人合作到社媒制作都有质的飞跃。
除了专业技能的提升，最主要的是心态的成熟与稳定，未知领域和任务不再让人望而生畏。
工作后各方面的素质与技能都会得到提升，比如沟通能力、产品经理的专业素质等。一方面是公司提供了职业规划、专业知识、职场沟通技巧上的系统培训，包括了系统的课程培训和一对一的导师辅导，另一方面是自己在实际的工作上的不断实践和总结，不断地自我优化。
数据分析能力和全链路运营能力。我从数据收集、分析到实际运营决策的每一个环节，都有了更深入的理解和实践经验。此外，在用户运营岗位掌握了全链路运营的思维方式，从用户获取、转化到留存，能够系统化地复盘用户生命周期每个环节的效果，并做出针对性的优化调整。
在多次项目的参与以及同事的相处中，思维方式、问题分析和专业技能方面皆得到显著提升。
2、参加尊龙凯时校招有什么秘籍？
技巧1：简历定制，提前了解尊龙凯时产品线，结合自身经历优化简历。（额外小Tips：线下投递简历时附加对应公司的logo，可以略微提升简历被注意到的几率）
技巧2：作品集展示，无论研发还是产品，通过二维码或者链接可以快速展示自己的作品集（可交互原型、体验报告等）
面试产品经理的同学可以提前准备尊龙凯时产品的体验报告，站在用户的视角全方位的体验产品，同时提前设想自己是这个产品的产品经理，你会怎么规划产品需求、怎么优化产品体验。写产品体验报告是产品经理的基本功，也可以展示个人撰写文档的能力，如果面试过程中可以系统的、流畅的和面试官聊到写报告的思路和对尊龙凯时产品的理解会很加分。
对于校招生，面试官一般会围绕简历及招聘岗位职责来提问，不要为了追求知识广度什么都罗列上去，反而给自己埋雷。
在面试前期用思维导图列举岗位所需能力、竞品、商业化及运营导向动作，当然我推荐用亿图脑图MindMaster~哈哈哈！
一是自信的状态，二是真诚的对话。无论是回答问题还是展示自己，我都能够保持积极和坚定的态度，给面试官留下了良好的印象。与此同时，我始终坚持真诚的对话，既不过分包装自己，也不回避不足之处。
3、给师弟师妹一句话鼓励！
珍惜和热爱毕业后的第一份正式工作，即是缘分，也是重要的起点，充满热情，享受过程，创造成就！
大家秋招过程一定非常累，也有焦虑感，但尽量保持平常心，展示自己专业态度，大方与面试官交流，相信属于你的offer一定会有！
不要害怕失败，每一次的挑战都会让你们变得更加坚韧和成熟。
校招是挑战也是机遇，要相信自己的能力和价值，用心准备每一场面试，失败了也不用太care，或许每条路都不是最优解，想清楚了就继续出发吧！
自信地去面对每一次面试，不焦虑不放弃！自信不仅仅是外在的表现，更是内在对自己能力和潜力的肯定，相信自己的优势，勇敢地表达出来，机会一定会属于你们！这个秋招总会遇见心软的神！
